دکتر فاطمه جعفری

استادیار

گروه علوم اجتماعی
دانشکده ادبیات ‌و علوم‌انسانی

تلفن

03137933103

آدرس

دانشگاه اصفهان میدان آزادی اصفهان، ایران
کد پستی : 8174673441

معرفی کلی

درباره من

فاطمه جعفری، عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان در رشته مددکاری اجتماعی، پژوهشگر و متخصص در حوزه مسائل اجتماعی، رفاه و سلامت روان هستم. تحصیلات خود را در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری در دانشگاه علامه طباطبایی با معدل های ممتاز به پایان رسانده و در دوره دکتری موفق به کسب رتبه اول فارغ التحصیلی شدم. دارای سوابق اجرایی و پژوهشی گسترده‌ای در زمینه مددکاری اجتماعی، سیاست‌گذاری اجتماعی، توانمندسازی گروه‌های محروم و آسیب‌های اجتماعی می باشم. تجربه ارزشمندی در تدریس، راهنمایی پایان‌نامه‌ها، تألیف و ترجمه کتاب، انتشار مقالات علمی پژوهشی داخلی و بین‌المللی، و همچنین مدیریت و همکاری در طرح‌های ملی و بین‌المللی دارم. به عنوان مددکار اجتماعی و مشاور، تمرکز عملی بر روی حوزه‌هایی همچون اعتیاد، کودکان خیابانی، زنان سرپرست خانوار، اقتصاد غیررسمی، بی‌خانمانی و سلامت روان داشته‌ و همواره تلاش کرده‌ ام تا پیوند میان نظریه و عمل را در حرفه مددکاری اجتماعی تقویت کنم

علاقه مندی پژوهشی

علایق پژوهشی را می‌توان در سه محور اصلی زیر دسته‌بندی کرد: ۱. مددکاری اجتماعی و سیاست‌گذاری اجتماعی: توانمندسازی گروه‌های محروم و آسیب‌پذیر (به ویژه زنان، کارگران غیررسمی و افراد در حال بهبودی از اعتیاد) اقتصاد غیررسمی و چالش‌های اشتغال زنان ساماندهی و سیاست‌گذاری در حوزه بی‌خانمانی و اسکان غیررسمی تحلیل سیاست‌های اجتماعی در ایران و جهان اسلام عدالت اجتماعی و توسعه نظریه‌های مددکاری اجتماعی کودکان با نیازهای ویژه و حقوق کودک ۲. سلامت روان و مداخلات مددکاری اجتماعی: پیشگیری و مداخله در بحران‌هایی مانند خودکشی و رفتارهای خودآسیب‌رسان مددکاری اجتماعی در محیط‌های دانشگاهی و مراکز مشاوره دانشجویی پیگیری مراقبتی و سیستم‌های حمایت اجتماعی اختلالات روانی (مانند اختلال دوقطبی) و سوءمصرف مواد مداخلات مبتنی بر شواهد در حیطه آسیب‌های اجتماعی توسعه مفاهیم نوین در مددکاری اجتماعی مانند "مددکاری اجتماعی دانشگاه" و "مددکاری اجتماعی رسمی‌ساز" ۳. بنیان‌های فلسفی، نظری و اخلاقی مددکاری اجتماعی: فلسفه مددکاری اجتماعی: کاوش در مبانی فلسفی و معرفت‌شناختی حرفه مددکاری اجتماعی و ارتباط آن با رویکردها و مدل‌های عملی. (همانطور که در رزومه اشاره شده، ایشان نگارنده اولین مقاله علمی-پژوهشی در این حوزه در ایران هستند). توسعه نظریه: بازبینی، نقد و توسعه نظریه‌ها و چارچوب‌های نظری در مددکاری اجتماعی برای پاسخگویی به مسائل پیچیده اجتماعی معاصر. اخلاق حرفه‌ای: بررسی چالش‌های اخلاقی در عمل مددکاری اجتماعی، به ویژه در فضاهای جدید و پیچیده، و تدوین رهنمودهای اخلاقی برای بهبود کیفیت خدمات. مفهوم‌پردازی: خلق و توسعه مفاهیم جدید و پارادایم‌های نوین (مانند "مددکاری اجتماعی توسعه‌ای") برای غنی‌سازی ادبیات و عمل این حرفه

سابقه تحصیلی

کارشناسی, مددکاری اجتماعی, علامه طباطبایی [تهران - ایران]
کارشناسی ارشد, مددکاری اجتماعی, علامه طباطبایی [تهران - ایران]
دکتر, مددکاری اجتماعی, علامه طباطبایی [تهران - ایران]

برونداد‌های پژوهشی

همه موارد

مقالات

مقالات فارسی

۱۴۰۰

مقایسۀ اثربخشی درمان حضوری و واقعیت مجازی متمرکز بر شفقت روی فرسودگی زناشویی

( مقاله . دسترسی آزاد )

Shakarami M.، Abedi M.R.، فاطمه جعفری و جواد راستی

تاریخ انتشار: ۲۰۲۲/۰۵/۲۲

پژوهش های کاربردی روان شناختی (22518126)13(1)pp. 83-103

هدف از پژوهش حاضر، مقایسۀ تأثیر درمان‌های حضوری و واقعیت مجازی متمرکز بر شفقت، روی کاهش فرسودگی زناشویی بود. مطالعه، کاربردی و از نوع نیمه‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون، پس‌آزمون و پیگیری با گروه کنترل بود. جامعۀ پژوهش شامل مردان متأهل شرکت فولاد مبارکۀ اصفهان با نشانگان فرسودگی زناشویی در سال 1399 بودند. سی نفر از آن‌ها انتخاب و به‌صورت تصادفی در سه گروه درمان حضوری، درمان واقعیت مجازی و کنترل (سه گروه ده‌نفره) جایگزین شدند. ابزارهای پژوهش، شامل پرسشنامۀ فرسودگی زناشویی (CBQ)، درمان‌های حضوری و واقعیت مجازی متمرکز بر شفقت بود که به‌صورت انفرادی و در هفت جلسۀ 45 دقیقه‌ای ارائه شدند. تحلیل داده‌ها از طریق آزمون تحلیل واریانس با اندازه‌گیری مکرر، در نرم‌افزار SPSS.26 انجام شد. نتایج نشان داد هردو درمان موجب کاهش فرسودگی زناشویی و مؤلفه‌های آن می‌شوند (05/0 > p) و درمان حضوری در مقایسه با درمان واقعیت مجازی در فرسودگی زناشویی، بر مؤلفۀ خستگی روانی و خستگی جسمانی تأثیر بیشتری دارد، اما در مؤلفۀ خستگی عاطفی، هردو درمان اثربخشی یکسانی دارند؛ ضمن اینکه درمان واقعیت مجازی، بر خستگی جسمانی اثر معناداری ندارد (05/0 < p). همچنین نتایج نشان‌دهندۀ ماندگاری هردو درمان در مرحلۀ پیگیری بود. با توجه به تأیید کارایی واقعیت مجازی در درمان فرسودگی، می‌توان از این فناوری در زمینۀ مسئلۀ فرسودگی زناشویی بهره جست.

مقالات لاتین

2024

A Persian validation of the burnout assessment tool

( Article . )

Esfahani M.D., Khanlari P., Asanjarani, F., Jafari, F., Fatehizade, M., Etemadi toudeshki, O., De mol, J.

Publication Date: 2024

BMC Public Health (14712458)(1)pp. 141-155

Background: Burnout is an increasing public health concern. Its prevalence has extended across diverse professions globally, posing significant challenges to individuals, organizations, and society. This phenomenon has undermined employee well-being, productivity, and organizational effectiveness, making it a critical concern in contemporary work environments. The present study aimed to examine the adaptation and assess the validity of the Persian version of the Burnout Assessment Tool (BAT). Methods: The adaptation process included the translation and back-translation of the BAT. Data were collected on a sample of 580 teachers using the convenience sampling. The BAT-Persian and Utrecht Work Engagement Scale were administered to collect the data. The reliability, factorial structure of the BAT-C and BAT-S, and the convergent and discriminant validity of BAT-C and work engagement were explored. Results: Confirmatory factor analysis supported a four-factor structure for the core dimensions (BAT-C; exhaustion, mental distance, emotional impairment, cognitive impairment), and a two-factor structure for the secondary dimensions (BAT-S; psychological distress, psychosomatic complaints). In the second-order model, the item loadings on the four factors of BAT-C ranged from 0.35 to 0.85, and on two factors of BAT-S ranged from 0.63 to 0.89. The Persian versions of the BAT-C and BAT-S showed good internal consistency (respectively, α = 0.95 and 0.90). Additional evidence supports the convergent and discriminant validity of the BAT-GR. the BAT‐C and its scales were negatively correlated with work engagement and dimensions (i.e., vigor, dedication, and absorption). Moreover, the BAT‐S and its scales negatively correlated with work engagement and dimensions. Conclusions: This study provided evidence that the Iranian version of BAT represents a reliable and valid tool for measuring burnout in the work context. A reliable and valid tool for assessing burnout in the Iranian workplace enables early detection of employee distress, allowing for timely intervention and support. This means that identifying the signs and symptoms of burnout in the early stages can prevent more severe consequences such as absenteeism, reduced productivity, or turnover. © The Author(s) 2024.

Systematic Review Overview: Violence Against Adults with Disabilities

( Article . )

Badakhshiyan, S., Naghavi, A., Jafari, F.

Publication Date: 2024

Trauma, Violence, and Abuse (15248380)25(5)pp. 3504-3514

2019

Culture and Power: How Do Culture and Power Influence Iranian Couples

( Article . )

Davoodi, Z., Fatehizade, M., Ahmadi, A., Jafari, F.

Publication Date: 2019

Journal of Couple and Relationship Therapy (15332683)18(4)pp. 353-365

Difficulties in Emotion Regulation Among Iranian Remarried Women: The Role of Mindfulness, Thought–Action Fusion, and Emotion Regulation

( Article . )

Jelvani, R., Etemadi toudeshki, O., Jafari, F., Fatehizade, M.

Publication Date: 2019

Journal of Divorce and Remarriage (10502556)60(2)pp. 89-103